11月11日至14日，918博天堂918博天堂人力资源部和公司团委共同举办了918博天堂918博天堂后备青年人才培训班。本次培训对象为2009年-2010年公司后备青年人才，并邀请了公司下属各单位新当选的团组织书记一起参加。为期四天的培训主要由“专题讲授、拓展培训、学习参观”三大部分组成。

    在开学典礼上，公司党委书记戴家骅代表公司领导班子，介绍了青年后备人才培训机制建立后，凸现的5个方面初步成效：各级党组织和行政领导对培养青年人才的意识进一步增强；培养、跟踪、考核、使用青年人才的管理机制不断完善；组织开展多项有针对性的工作调研，使青年人才的视野更加宽广；持续开展后备青年人才队伍的培养和扩大，并进行动态管理；青年后备干部亦能立足本岗，勤奋工作、不负众望。同时，戴书记也寄语在座的青年人才努力提升4种能力：养成理性思考的能力；培养坚韧的抗压能力；融入团队的合作能力；追求进步的发展能力。

    四堂专题讲授的老师分别是：公司副总经理吴佩颖、市委党校王志平教授、公司副总经理张聪和市国资委茅建东。四位老师用各自丰富的人生经历和详实的知识体系，让青年人才获益良多。

    拓展培训安排在杭州团校进行，一行33人在艰苦的环境下，开始了吃苦耐劳、训练意志和团结协作的历练。

    杭州团校的条件非常艰苦，这也是本次培训的目的之一。这里住宿简陋，臭虫密集，刚到基地时，有一些学员感觉不适，但经过14个小时的磨砺以后，大家的心态有了明显的转变。拓展开始后，大家分为两组进行，分别进行了“热身破冰”、“急速60秒”、“攀岩竞技”、“盲人方阵”、“驿站传书”、“真人CS野战”、“毕业墙”、“无言的结局”等多个项目的训练。每个项目过后，教练都与大家分享心得，让学员们深刻领悟游戏带来的生活、工作哲理。尤其让人印象深刻的是翻越“毕业墙”，面对4.2米的光滑的高墙，没有一个学员退缩，整个活动要求大家都不能说话，但一双双撑向天空的双手给了大家最大的信心。在最后大家都翻越过去的那一刻，都情不自禁的欢呼起来，有的人甚至流下了激动的泪水。这个游戏给予大家的，除了感动，还是感动。为那些先爬上高墙，坚持拉上一个又一个伙伴的人感动；为那些咬牙甘当基石的同伴感动；为那些举起双手保护着大家的同伴感动。活动结束后，有的人手臂拉伤了，有的人背上被踩出一条条的血痕，但没有一个人抱怨，大家围成一圈，闭起眼睛回忆着、感受着，深刻的体会到身边亲人、朋友的重要。最后，大家一同为胜利喝彩，更为公司整体努力向上的这种精神欢呼。

    学习参观是杭州胡庆余堂国药号、胡庆余堂博物馆及胡雪岩故居，通过同行间的参观比较，大家深切的意识到品牌和文化底蕴对一个公司的重要性。

    4天的培训拓展让大家忘记了年龄、忘记了职位、忘记了性别，磨练了大家的个人意志、锤炼了团队力量。时间虽短，却激发了大家的斗志，让大家领悟到了许多，总结起来有这几点：工作中要各司其职，分层管理，明确领导的重要性；在行动前要做好计划，不可盲目蛮干；要学会相互配合，整合力量才能完成共同的任务；要以大局为重，要正确区分个人和团队的利益，服从安排。培训班虽然过去了，但留给大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆，更多的是从中悟出的人生的道理和生活的哲理。

                                                                                                                                                      人力资源部胡怡、团委朱伟