为了做好重点根据岗位的监督管理，党总支根据分公司的实际情况，在采购和出纳岗位领先一步试行，首先在单位范围内开展调研，通过沟通，进行重点关键岗位廉政风险评估。其次制定了《采购岗位工作的风险和防范》、《采购岗位防控制度》和《出纳岗位工作的风险和防范》、《出纳岗位防控制度》，并且进行宣传学习。最后在各自岗位廉洁自律中以一句话的形式概括后进行承诺。用制度推进效能监察，加强岗位风险防控。

 

        通过举行签字仪式，不仅实现了管理形式的关口前移，也进一步加强了神象分公司的监督和约束机制，使关键岗位人员把“廉洁从业”自觉地落实到日常工作中，乃至成为日常的一种行为规范，为关键岗位人员廉洁从业树起了一道预防“屏障”，从而促进日常工作的健康发展。