2014年9月11日下午，公司在华盛大厦六楼会议中心召开四届十一次职代会，109位职工代表出席了会议。公司本部各部室正、副经理及各基层单位党政工负责人列席参加。公司工会主席凌文婕主持了会议。
与会人员听取了公司总经理陈军力所作的“公司1~8月经营情况的工作报告”，听取了《公司2014年职工增资工作指导意见（草案）》，听取了《公司2014年工资专项集体合同（草案）》，职工代表以无记名投票表决的方式通过了《公司2014年职工增资工作指导意见》和《公司2014年工资专项集体合同》。公司总经理陈军力代表企业方与工会方代表、公司工会主席凌文婕签订。
陈军力总经理在报告中指出公司1~8月经营情况总体向好,但要全面完成2014年的经营目标,尚需全体员工付出艰苦的努力。通过分析各经营板块的现状，公司今年的总基调是“在调整中发展”，有些板块需要逐步调整，有些板块则应把握机会，能快则快，确保公司全年经济指标的完成。公司广大干部和员工要进一步打开思维空间，强化创先争优、突破发展的意识；增强自信，永不言败的意识；强化对标，融入社会的意识；加强沟通，携手合作的意识；倡导员工职业化意识。
大会决议强调，在贯彻实施企业发展战略目标的同时，要积极推进职工收入稳步增长机制的建立，使企业效益与职工收入同步增长；要不断完善和优化职工薪酬结构模式，逐步建立与企业自身经济发展相适应的薪酬体系，不断提升企业薪酬的市场竞争力；在坚持绩效优先，兼顾公平的前提下，进一步调动职工积极性，让员工共享企业经济发展成果，不断增强职工与企业共谋发展的信心。
大会号召，公司各级干部和广大职工要以党的十八大精神为指导，积极践行“责任、专业、合作、创新”企业核心价值观，认真贯彻落实本次职代会精神，充分发挥广大职工的主力军作用，以强烈的责任感、使命感和锐意进取精神，以旺盛的工作激情和昂扬斗志，奋发有为，为全面实现公司2014年各项经营目标而努力奋斗。
