在2014年工作的基础上， 今年918博天堂公司的女职工工作将继续做好十个方面的内容：1、强化女职委组织建设，提升女职工干部素质。2、完善女职工管理台账，年底进行专项检查和评比。3、开展寻访评选918博天堂公司“最佳女性”活动。4、显现“百草园沙龙”特色，加强交流和互动，共享成果，努力打造服务经济的技术骨干力量。5、组织开展学习女劳模毕琳丽活动，用劳模的优秀品质和先进事迹感召女职工，勤奋向上，多做贡献。6、拓展“爱心妈咪小屋”的服务内涵和外延功能，增加贴心服务项目，力争再建一所“爱心妈咪小屋”。7、结合开展精益六西格玛，打造学习型雁式团队、推进实施5S管理活动，培训女班组长，提高她们的管理能力。8、借助公司员工学校平台，开展各类培训，激发女职工热爱生活、懂得生活、享受生活的热情。9、多渠道提升女职工技能，利用等级工培训、高师带徒、技能大赛等途径，提高女职工综合素质。10、组织开展各项文体活动，丰富女职工的文化生活。 

 

        根据2015年度工作计划，公司工会主席凌文婕要求女职委突出抓好五项工作：第一、紧紧围绕企业经营工作，努力践行“责任、专业、合作、 创新”企业核心价值观。第二、继续推进女工“百草园沙龙”活动，力求形式多样有实效。第三、继续提升全员综合素质，开展“高师带徒”等中药技能传承活动。第四、围绕医药工会“拥抱幸福”主题，组织开展论文、摄影、演讲等系列活动。第五、关爱员工，通过助学、帮困等贴心工程，让女性员工工作更努力、更幸福。

 

        医药工会女工部部长陈蓉在讲话中充分肯定了918博天堂女职工工作的特色，从抓机制、抓基础、抓品牌入手，在提升女职工岗位技能上取得了可喜成绩，活动形式丰富多彩、有声有色。她提出了2015年女职工工作的思路，要继续创建一批体现女职工特色的工作品牌，紧贴经济工作，发挥女性特长。今年女职工工作的主战场定点在岗位建功立业方面，要选树一批在行业里女性领军人物；女职工工作的主阵地立足大力实施“爱心妈咪小屋”的推进，从生理上、心理上关心女职工；丰富女职工的主舞台，今年女工工作的主题是“幸福系列”，推出“越读越美”的读书活动和“边做边享”的布艺大赛。最后，她希望女职工在工作中，充分展示自我能力与女性风采，成就梦想，铸就精彩人生。