为建设与918博天堂有限公司战略发展规划相匹配、适应未来市场竞争的组织构架，优化组织业务类别，节约运营成本，完善公司法人治理结构。根据《关于918博天堂有限公司分销板块业务合并的通知》精神，918博天堂有限公司分销板块所属的918博天堂雷允918博天堂业有限公司医药分公司和918博天堂有限公司药品销售分公司于2016年1月1日正式合并。

 

        为进一步完善人员整合后的劳动用工组织管理，有效配置人力资源，优化人员结构，提高劳动生产率。依照国家有关法律、法规，制定企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法，以维护好企业和员工的利益。医药分公司经酝酿研究出台《关于企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法》，2016年1月11日、1月13日与两司42名职工代表进行三轮充分沟通，征询意见和建议，完善修订方案。会上，党总支书记伍兆宏向与会代表再次详细阐述《关于企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法》。

 

        该办法依据国家劳动法律、法规和本市相关法规政策，在企业经济承受能力和维护职工利益相结合的基础上，坚持个人自愿，企业和员工协商一致的原则制订。经职工代表们投票表决，全票赞成，一致通过雷允上医药分公司《关于企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法》。

 

        随着合并工作的顺利推进，岗位招聘工作有序进行，雷允上医药分公司第一届第一次职工代表大会表决通过了《关于企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法》，正式开启两司合并后的新起点、新征程、新挑战。