通过培训互动和各类项目体验，38名青年后备干部积极投入，勇于挑战、大胆创新、相互信任，齐心协力完成各项培训任务，并在活动中渐渐体会“团队担当”的意义，激发了大家攻坚克难、勇于担责、积极向上的工作激情，自觉将项目体验与工作联系，提高了客观分析、处理事务的能力。当天的培训主要内容回顾如下：

       一、公司党总支书记凌文婕作培训动员。凌书记提出希望：青年后备干部是企业未来发展的希望，望公司的青年员工在工作中能够脚踏实地，迎接挑战，勇于担当，认真践行“责任、专业、合作、创新”的企业核心价值观，为企业的明天贡献自己的一份力量！

       二、培训内容通过分组形式，增进彼此间互动与交流。本次培训特邀培训师孙新老师，为华宇的青年伙伴们授课。由7-8人组成一队，派出“演说家”向大家展示“我们的团队”。在轻松、欢乐的气氛中建立团队意识，熟悉组内外成员。在体验项目“获取签名”的环节，鼓励青年人沟通与协作，强调谋定而后动。同时在反思中认识到突破原有思维定式、合理利用资源以及团队牺牲精神的重要性。最后，通过“承诺!国家联盟”项目，理解在困难和不平等面前，也要信任和互助，既要坚持原则，也应合理利用资源，懂得分享，最终达到合作共赢。

      通过此次培训，我们应当将“沟通、信任、合作、担当”充分融入到今后的工作中，将来必定是公司发展的源源动力。华宇的美好明天将由我们青年员工共同担当！